[人事室公告] 有關教師接受人工胚胎植入技術受孕期間,經醫囑休息,其得否以安胎事由為病假登記,且不列為評定成績考核等第之考量因素一案

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作者 Super User 發佈於:2013-08-30, 週五 18:09 點擊數:191

主旨:轉教育部函以,有關教師接受人工胚胎植入技術受孕期間,經醫囑休息,其得否以安胎事由為病假登記,且不列為評定成績考核等第之考量因素一案,請 查照。
說明:
  一、依據教育部102年8月26日臺教人(三)字第1020122963號函辦理,併復本縣頭份國民小學102年6月13日頭國小人字第1020002142號函。
  二、查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條第3項規
      定略以,有關事、病假併計日數,應扣除請家庭照顧假、
      生理假,及經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休
      養期間請假之日數。次查銓敘部102年8月9日函略以,女
     性公務人員如接受人工胚胎植入術而有懷孕之事實,經醫
     囑記載宜安胎休養者,得檢附醫師診斷證明申請事假、病
     假(延長病假),該請假日數於考績評定時應予扣除且不列
     為評定考績等次之考量因素;至如係接受不孕症治療尚未
     有懷孕之事實,經醫囑記載宜休養者,則係以病假登記,
     且該請假日數應列為評定考績等次之考量。
三、考量教師請假規則及相關函釋,未就此為規範,爰參考考
     績(核)意旨及公教一致性作法,有關教師接受不孕症治療
     尚未有懷孕之事實,經醫囑記載宜休養,其以病假登記之
日數,尚不得予以扣除及排除成績考核評核等第之因素。


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